よくある質問

白衣・靴の貸与はありますか？

白衣は数十種類の中からご自身で6着選んでいただき貸与しています。
白衣は私物の白衣も含め、無料でクリーニングを行ってお返しします。

毎年新採のうち既卒は何人いますか？

その年により多少変動はありますが、だいたい3割ぐらいが既卒者となります。

平均年齢は何歳でしょうか？

36歳です。（令和6年4月1日時点）

希望部署には配置してもらえますか？

同一部署に希望者が集中しない限り、できるだけ本人の希望に添えるようにしています。
採用の前に、ご本人の希望を伺い、できるだけ本人の希望を優先しています。

夜勤はいつごろから始まりますか？

新人ナースが正式に病棟の夜勤メンバーとして業務につく時期は部署によって違います。

夜勤に入る前には必ず「夜勤の練習」として「プラスα」のメンバーとして夜勤に入ります。
おおむね7月～8月にかけて入り始めますが、勤務状況を含め、個々に合わせて時期を判断していきます。

新人看護師として就職後ついていくことができるか不安です。ついて行けるでしょうか？

初歩からしっかり教育しますので、大丈夫です。
新規採用者全員に、プリセプターシップによる教育を実施しています。

また、専門的知識、技術を習得できるよう年間のカリキュラムを組んでいます。
あせらず、着実に成長してほしいと願っています。心配されず安心して就職してください。

男性看護師はいますか？また、違いはありますか？

現在男性看護師は45名います。所属部署の制限もありませんし、育児休業等も取得可能です。
※当院には男性看護師会があり、強い結束力を誇っています。

キャリアアップ・スキルアップのサポートはしてもらえますか？

当院では職員のスキルアップを積極的に応援しています。
認定看護師や助産師の資格取得のための研修期間も給与の支給はあります。、入学金、授業料等も全額病院が負担します。
また、スキルアップに関しても費用面含めさまざまな支援を行っております。

パート採用はしていますか？

パート(会計年度任用職員)の採用も随時おこなっています。勤務日数や勤務時間も相談に応じています。
ブランクがあり、すぐに正規職員として勤務することが不安な方がパート勤務から復帰し
その中で正規職員に変わる職員も非常に多いです。

既卒の場合の初任給に、経歴（職歴）は勘案されますか？

勘案されます。