よくある質問

職員数

 職員数（令和7年4月1日現在）1,034人

 等級ごとの職員数(正規職員)はこちら（PDF：247KB）

医師

1日の平均患者数は何人ですか？

 1日の平均外来患者数は873.8人(令和5年度)、1日の平均入院患者数は377.2人(令和5年度)です。

電子カルテは導入していますか？

導入しています。

担当の職員もおりますので、分からないことがあればご相談ください。

救急体制はどうなっていますか？

二次救急医療機関です。

コメディカル

新規採用職員で既卒者はいますか？

多くの既卒者がいます。

就職後、ついていくことができるか不安です。ついていけるでしょうか？

各所属の職員が教えますので、安心して就職してください。

パート採用はしていますか？

職種によっては行っています。詳しくは病院総務課人事担当へお問い合わせください。

病院見学は行っていますか？

随時行っておりますので、ぜひご参加ください。

ご興味のある方は、「採用情報>病院見学入力フォーム」よりお申し込みください。

既卒の場合の初任給に、経歴(職歴)は勘案されますか？

勘案されます。

看護師

白衣・靴の貸与はありますか？

白衣、靴の貸与を行っています。

毎年新採のうち既卒は何人いますか？

その年により多少変動はありますが、だいたい1割から2割程度が既卒者となります。

平均年齢は何歳でしょうか？

36.7歳です。（令和7年4月1日時点）

希望部署には配置してもらえますか？

本人の希望を伺い、できるだけ本人の希望に添えるようにしています。

夜勤はいつごろから始まりますか？

新人ナースが正式に病棟の夜勤メンバーとして業務につく時期は部署によって違います。

夜勤に入る前には必ず「夜勤の練習」として「プラスα」のメンバーとして夜勤に入ります。
4月の新卒での採用者は、夏以降、夜勤に入り始めますが、勤務状況を含め、個々に合わせて時期を判断していきます。

新人看護師として就職後ついていくことができるか不安です。ついて行けるでしょうか？

初歩からしっかり教育しますので、安心してください。
新規採用者全員に、プリセプターシップによる教育を実施しています。

また、専門的知識、技術を習得できるよう年間のカリキュラムを組んでいます。
あせらず、着実に成長してほしいと願っています。心配されず安心して就職してください。

男性看護師はいますか？また、違いはありますか？

50人弱の男性看護師がいます。所属部署の制限もありませんし、育児休業等を取得する職員が増えています。

キャリアアップ・スキルアップのサポートはしてもらえますか？

当院では職員のスキルアップを積極的に応援しています。
認定看護師や助産師の資格取得のための研修期間も給与の支給はあります。入学金、授業料等も全額病院が負担します。
また、スキルアップに関しても費用面含めさまざまな支援を行っております。

パート採用はしていますか？

パート(会計年度任用職員)の採用も随時おこなっています。勤務日数や勤務時間も相談に応じています。
ブランクがあり、すぐに正規職員として勤務することが不安な方がパート勤務から復帰し、 その中で正規職員に変わる職員も非常に多いです。

既卒の場合の初任給に、経歴（職歴）は勘案されますか？

勘案されます。

 

※以上のほか、会計年度任用職員についてはお問い合わせください。